Intégrer le Service de Santé et de Secours Médical (SSSM)
Les médecins, infirmiers, pharmaciens, vétérinaires et psychologues peuvent s’engager en qualité de sapeur-pompier volontaire (SPV) ou par l’intermédiaire, d’un concours sur titre en tant que sapeur-pompier professionnel (SPP).
Cet engagement s’effectue au sein du Service de Santé et de Secours Médical (SSSM) pour une durée de cinq ans.
Qui sont-ils ?
Le SSSM des SDIS compte 12.523 sapeurs-pompiers, dont 96% de volontaires.
Répartition : 3.724 médecins, 7.843 infirmiers, 564 pharmaciens, 306 vétérinaires, 347 psychologues, 86 cadres de santé, La BSPP et le BMPM comptent par ailleurs 254 personnels de santé.
Médecin
Vétérinaires et psychologues sont aussi de plus en plus présents aux côtés des sapeurs-pompiers.
Renseignez-vous directement auprès de votre SDIS pour connaître les modalités de recrutement.
Vétérinaires et psychologues sont aussi de plus en plus présents aux côtés des sapeurs-pompiers.
Renseignez-vous directement auprès de votre SDIS pour connaître les modalités de recrutement.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]- Pharmacien sapeur-pompier volontaire : contactez votre SDIS pour connaître les modalités locales d’engagement
- Pharmacien sapeur-pompier professionnel : recrutement sur titres (concours) ou par voie de détachement
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Vétérinaire et psychologue
Vétérinaires et psychologues sont aussi de plus en plus présents aux côtés des sapeurs-pompiers.
Renseignez-vous directement auprès de votre SDIS pour connaître les modalités de recrutement.
- Pharmacien sapeur-pompier volontaire : contactez votre SDIS pour connaître les modalités locales d’engagement
- Pharmacien sapeur-pompier professionnel : recrutement sur titres (concours) ou par voie de détachement
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Vétérinaire et psychologue
Vétérinaires et psychologues sont aussi de plus en plus présents aux côtés des sapeurs-pompiers.
Renseignez-vous directement auprès de votre SDIS pour connaître les modalités de recrutement.
Missions :
- Secours d’urgence aux personnes :
- Apporter un renfort médical de proximité aux secours déjà engagés
- Assurer une médicalisation dans l’attente de l’intervention éventuelle d’une équipe constituée (SMUR, …)
- Participer aux plans de secours en cas de catastrophe
- Santé en service :
- Evaluer l’aptitude médicale de vos collègues sapeurs-pompiers
- Mener auprès d’eux une politique de prévention
- Soutien santé des opérations :
- Apporter si nécessaire des soins aux sapeurs-pompiers blessés sur les interventions de grande ampleur ou comportant des risques particuliers
Recrutement
- Médecin sapeur-pompier volontaire : dès le 2e cycle des études médicales et jusqu’à la fin de votre carrière, vous pouvez rejoindre le Service de santé et de secours médical en qualité de volontaire, pour un engagement de 5 ans renouvelable.
- Médecin sapeur-pompier professionnel : recrutement sur titres (concours) ou par voie de détachement.
Pharmacien
Missions :
- Secours d’urgence aux personnes :
- Assurer la gestion et le suivi des médicaments, dispositifs médicaux et matériels médico secouristes des véhicules de secours et d’assistance aux victimes, et des dotations des médecins et infirmiers de sapeurs-pompiers
- Participer à la sécurisation des traitements et des soins
- Santé en service :
- Participer à la politique de médecine préventive menée auprès des sapeurs-pompiers
- Être conseiller en matière de prévention des risques infectieux
- Risques particuliers :
- Participer à la gestion des risques technologiques et environnementaux
- Être un conseiller en matière de toxicologie
Recrutement
Vous êtes pharmacien diplômé d’État et inscrit à l’Ordre national des pharmaciens :
- Pharmacien sapeur-pompier volontaire : contactez votre SDIS pour connaître les modalités locales d’engagement
- Pharmacien sapeur-pompier professionnel : recrutement sur titres (concours) ou par voie de détachement
Vétérinaire et psychologue
Vétérinaires et psychologues sont aussi de plus en plus présents aux côtés des sapeurs-pompiers.
Renseignez-vous directement auprès de votre SDIS pour connaître les modalités de recrutement.